پایگاه خبری مرکز وکیل گیلان رشت- دستورالعمل «تعیین مؤلفه‌های مؤثر در تعیین پاداش گزارشگران فساد» توسط رئیس قوه قضائیه صادر شد.

به گزارش مرکز وکیل گیلان رشت به نقل از مرکز رسانه قوه قضائیه، دستورالعمل فوق‌الذکر در اجرای تبصره ۵ ماده ۱۰ و با لحاظ فصل چهارم قانون «حمایت از گزارشگران فساد» و آیین‌نامه اجرایی فصل دوم قانون مذکور مصوب سال ۱۴۰۳، صادر شده است.

وفق دستورالعمل «تعیین مؤلفه‌های مؤثر در تعیین پاداش گزارشگران فساد»، صدور حکم به پرداخت پاداش برای گزارشگران فساد، با رعایت جوانب و چارچوب‌های مندرج در قانون «حمایت از گزارشگران فساد»، توسط مرجع رسیدگی‌کننده به گزارش فساد و بر اساس میزان تاثیرگذاری گزارش در کشف فساد، صورت می‌گیرد.

همچنین وفق دستورالعمل صادره، شاخص‌هایی نظیر «وضعیت گزارش»، «موضوع گزارش»، «گزارشگر» و «گزارش‌شونده» در زمره مؤلفه‌های مؤثر در تعیین پاداش گزارشگر فساد هستند.

طبق دستورالعمل فوق‌الذکر، تأثیر اطلاعات ارائه شده در کشف یا اثبات فساد و مقطع زمانی ارائه گزارش، از جمله شاخص‌های مؤثر برای تعیین میزان پاداش گزارشگران فساد است.

همچنین میزان شاخص «تأثیر اطلاعات ارائه شده در کشف یا اثبات فساد» با لحاظ صحت، استناد و اثبات‌پذیری مدارک و مستندات و حسب مورد مبنا قرار گرفتن گزارش در تحقیقات، قرار جلب دادرسی، کیفرخواست یا حکم مرجع رسیدگی‌کننده تعیین می‌شود.

«اهمیت و گستردگی فساد بر اساس تعداد افراد درگیر اعم از بزهکار و بزه‌دیده و سازمان‌یافتگی فساد»، «نوع جرم از جهت مالی یا غیر مالی»، «آثار اجتماعی و اقتصادی گزارش بر اساس میزان تاثیری که در پیشگیری از بروز عواقب زیانبار اجتماعی و نیز خسارت‌های کلان اقتصادی ایجاد کرده است» و همچنین «ارزش مال موضوع فساد» از دیگر شاخص‌های مرتبط با تعیین میزان پاداش گزارشگران فساد، وفق  دستورالعمل «تعیین مؤلفه‌های مؤثر در تعیین پاداش گزارشگران فساد» است.

بیشتر بخوانید:

• سامانه ملی حمایت از گزارشگران فساد

پایگاه خبری مرکز وکیل گیلان رشت- معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از نوگرایی، بازنگری و بومی سازی تست های روانشناسی امور جذب و گزینش قوه قضاییه با حضور توامان تیم روانشناسان خبر داد.

به گزارش مرکز وکیل گیلان رشت به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، نشست تخصصی نقد و بررسی تست های روانشناسی امور جذب و گزینش قوه قضاییه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، رییس امور جذب و گزینش، رییس امور آموزش، مدیرکل حوزه معاونت و جمعی از روانشناسان و مسئولان این امور برگزار شد.

دکتر حمیدرضا موحدی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با بیان اینکه هدف از برگزاری این نشست هم اندیشی، نقد و بررسی تست های روانشناسی در زمینه ارزیابی شخصیت سرمایه های انسانی دستگاه قضا است، عنوان کرد: بکارگیری روش ها و آزمون های تستی مبتنی بر نقد عالمانه و بدور از هرگونه تعارف و مماشات در بوته آزمایش علمی قرار خواهد گرفت.

دکتر موحدی با اشاره به اهمیت جذب و نگهداشت نیروی انسانی بعنوان سرمایه دستگاه قضا به بررسی بازخوردهای شماری از نتایج ابزارها و برون دادهای تست های سنجش شخصیت داوطلبان جذب پرداخت و گفت: در اجرای فرایندهای جذب، بکارگیری و نگهداشت نیروی انسانی، سنجش میزان علاقه، دلبستگی، تعهد کاری، تحرک و پویایی و صبر و سعه صدر از اهمیت بالایی برخوردار است و در تشخیص صلاحیت ها قطعاً سلامت روانی بر سلامت علمی مقدم است.

دکتر موحدی همچنین بررسی عامل های محیطی را نیز بعنوان متغییرهای تاثیرگذار بر روند تغییرات شخصیتی مهم برشمرد.

این مقام عالی قضایی با بیان اینکه باید با بروز رسانی و تولید ابزارهای علمی، نقطه بهبود جذب نیروی های شایسته را گسترش دهیم، گفت: در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه این مهم با حساسیت بیشتری دنبال می شود و بیان نقطه نظرات و انتقال تجربیات، بررسی علمی همه جانبه، بومی سازی و بازنگری در روش ها و پاسخ های توجیه پذیر، میزان خطا در زمینه ارزیابی شخصیت نیروهای قضایی و اداری قوه قضاییه را تا میزان قابل توجهی کاهش خواهد داد.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با نفی مقایسه مستقیم آزمون های تستی که اخیراً از سوی برخی پژوهشگران حوزوی و دانشگاهی مطرح است، اذعان داشت: رویکردهای جدید و نوپا با روش های تست های استاندارد و آزمون پس داده که بعنوان پایه و تشخیص شخصیت بکار می روند، از حیث مقالات علمی پشتیبان و تائیدکننده قطعاً قابل مقایسه نیست اما می تواند با رویکرد تحلیلی بعنوان مکمل مورد استفاده قرار گیرد.

وی تصریح کرد: آزمون های تستی استاندارد و پذیرفته شده که قدمت و پیشینه قابل توجهی در سطح جهانی نیز در ابتدای امر همین روند را طی کردند و با نتایج نشست های علمی نقادانه امکان اجرا داشتند.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در کسوت قضایی خطاب به روانشناسان حاضر در نشست بر ضرورت تحلیل روانشناسی درست و موثر تاکید و عنوان کرد: انتظار داریم ابزارهای و رویکردهای آزمون های تستی گذشته مجدداً و توامان بازنگری شود و در میدان جدید همراه با دیدگاه های نوپا به چالش کشیده شود.

شایان ذکر است، در این نشست تخصصی مقرر گردید، تست شاکله در بوته آزمایش علمی تیم روانشناسان قوه قضاییه از زوایای مختلف مورد نقد و بررسی قرار گیرد‌.

به گزارش گروه اجتماعی | vakilgilan vakilrasht، عباس پوریانی؛ رئیس کل دادگستری مازندران در دیدار با جمعی از شکات پرونده موبایل موسوی، اظهار داشت: علت اصلی تأخیر، اختلاف نظر بر سر اتهام اصلی بود که در این راستا پرونده به دیوان عالی کشور ارسال و بعد از حل اختلاف، پرونده اکنون در شعبه اول دادگاه انقلاب ساری در حال رسیدگی است.

وی تصریح کرد: رسیدگی فوری به پرونده های حساس، مهم وکثیرالشاکی اهمیت بسیار بالایی دارد تا شکات، سریع تر به دارایی از دست رفته خود دست یابند و دستگاه قضایی استان با آگاهی از این مهم، پیگیر این پرونده با بیش از پنج هزار شاکی بوده و مراحل رسیدگی جهت پیشگیری از اطاله دادرسی، به طور مرتب رصد می شود.

پوریانی با بیان اینکه خریداران موبایل موسوی از سراسر ایران پیگیر پرونده خود هستند و با مراجعه حضوری توقع رسیدگی فوری به پرونده را دارند، تاکید کرد: دستگاه قضایی استان در راستای حفظ حقوق مردم و ایجاد اعتماد عمومی در صورت آمادگی پرونده برای صدور رای در کم ترین زمان نسبت به صدور رای اقدام خواهد کرد.

رئیس کل دادگستری مازندران خاطرنشان کرد: دستگاه قضایی استان نسبت به دغدغه‌های مال باختگان این پرونده بی‌تفاوت نبوده و با توجه به هماهنگی‌های انجام‌شده، پرونده در کمترین زمان ممکن رسیدگی خواهد شد.

انتهای پپیام/

به گزارش گروه اجتماعی | vakilgilan vakilrasht، در پی انتشار تصاویری از برگزاری یک فشن شو خلاف اخلاق و عفت عمومی در واحد تجاری ای در بازار بزرگ تهران، دادستانی تهران با ورود به این موضوع پرونده قضایی تشکیل داد.

این گزارش حاکی است؛ با دستور قضایی به ضابط ، واحد تجاری مورد اشاره پلمب شد و دستور برخورد با افراد برگزار کننده این اقدام صادر شد.

انتهای پیام/